工龄工资表查询

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例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误。

89年我国开始执行社保养老制度,95~96年才开始有个人养老金账户。那么之前有实施社保养老制度以前的则视为“视同缴费年限”或者“视同工龄”。所谓的视同缴费年。

解答如下, 我们只要有了自己的工作,就会有工龄,工龄越久,工龄工资也就会越多,但是有些人因为丢失了劳动合同或者其他可以证明自己的工龄资料,没有办。

法律咨询我单位的工资组成中有一项工龄工资(每年递增5元),我一月5日参加工作,发一月、二月、三月的工资时,各月工资表里“工龄工资”栏应该有工龄工资5元吧?其它。

事业编工龄工资计算的关键在于工龄,必须以年满12个月以上为一个工龄,计算方法包括:合并计算连续工龄计算法;工龄连续计算法;工龄折算法。一般每年的5月份开始计。

我实际上是在1987年工作的,但是我的工龄是从1993年开始计算的,因为我找不到以前的工资表,还有办法证明1993年之前的工龄吗?律师解答共有3条计算工龄的方法是从用。

工龄认定的方法可能因国家、地区和具体情况而有所不同。一般来说,以下是一些常见的工龄认定方式:合同和雇佣记录:查看与雇主签订的劳动合同、入职文件或其他相。

现单位从97年算工龄.其间有92年文件保留 .94-96无人事文件只有这期间的工资表请问我的工龄应如何计算?劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共。

法律分析:以下材料可以当做工龄证明材料: 1、录用行政介绍信。 2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。 3、个人社会保险缴纳证明(外地。

不能准确认定因为工龄的认定通常会以工资表为依据,但如果档案里没有工资表,就无法直接从工资表中查出员工的入职时间和工作时间长度。虽然有单位缴费记录可以。