以下围绕“工资20”多角度解决网友的困惑

工资扣百分之20合法吗_法律问答—华律网

用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。【。

公司每个月压百分20工资什么意思_法律问答—华律网

就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠。

每月20号发工资是怎么算的-找法网

每月20号发工资是怎么算的律师解答:每月20号发工资等于是压了20天的时间,发上个月的工资。通常情况下,劳动合同会对工资发放日进行约定,每月20日左右发工资。。

公司减少工资20%合法吗?-找法网

公司减少工资20%合法吗?讨薪律师解答共有3条公司未经同意擅自减少工资20%是不合法的。《劳动合同法》规定,公司必须按照合同约定支付劳动者的劳动报酬,如果未征。

年薪20万是什么概念?

年薪20万指的是一年的工资薪金,每月发放的也就是基本工资和相应的补贴,年末,根据自己的工作业绩和公司规定的考核标准进行考核,考核达标者会补齐20万的年薪。。

我要辞职公司扣我工资百分之20咋办

公司做法属于违法行为。没有重大过失公司不能克扣员工工资。用人单位至用工之日起满一个月应当与劳动者签订合同,未签订的需要支付双倍工资。 公司。

朋友是县局副科级，月薪4000，负债20万，该辞职创业吗?

在五年内攒了二十多万,自己买房付首付和车子首付,还结婚生小孩。大多数同事也只能勉强度日的时候,他却把我们甩了几条街。从内心底里,我们还是很佩服他的。 ...

公司每月20号发工资违法吗-找法网

图文说法公司每月20号发工资违法吗劳动纠纷阅读9898 次张志家律师劳动纠纷领域推荐律师咨询我律师解答:公司每月20号发工资符合劳动合同或者集体合同约定的不违。

月收入20万交多少个人所得税?

1、费用扣除:收入不超过4000元的,减800元,超过4000元的按收入的20%扣除。 2、税率:应纳税所得额在20000元以下20%税率,超过20000-50000部分加征五成(即税... 1。

工资达到多少钱扣工资的20%，扣工资20%是什么意思?-免费法律...

每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失。