工资13薪怎么计算

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通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 ... 一般。

我觉得像你所说的这种13薪应该是这样算的第13个月的工资/12*3也就是:2700/12*3=675元这个公式是比较普遍的算法,当然也有些公司认为你没有做满一年,所以没有第。

十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是。

合法!合理!---因为十三薪不是国家强制规定的,是由公司或者老板“奖励”员工--另外出资的。问题是让你不满的是抽成1500元不列入底薪,这是公司招聘时没有明晰工。

13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以1。

结论:在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。解析。

十三薪应单独作为一个月的工资计征个人所得税。如果是年底发放十三薪的单位,按照“十三薪工资=月薪/12*工作月份”公式进行计算。一般情况下,“十三薪”就是年。

入职当月工资怎么算律师解答:入职当月工资按劳动合同约定标准计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数。