1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》,国家干部变为公务员后,改变过去的以级别定工资为职务级别工资制,即按不同职能,将机关工作人员工资分为四个部分。
公务员的基本工资是由职务工资、级别工资两部分组成,职务工资看任职级别,级别工资看公务员的工龄、学龄、任职年限来确认的。《公务员法》第二十一。
薪级是指薪资待遇等级,决定了你的工资有多少,职级是职务等级,是指你的职务的层级,两者不是同一个概念,但是会有密切的联系。 薪资等取决于职务等级和工作年。
感谢邀请,话说公司基本工资有几档,那就从年资来算了,刚进来的员工肯定是最基本的薪资,然后按你的年限来加工资,干的越久,加的越多,不然,新员工跟老员工一... 感谢。
是以劳动差别为标准确定工资等级的。我国工资等级划分如下: 1、技术工资等级 根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的。
感谢 @悟空小秘书 邀请! 教师的薪级工资指的是什么? 教师薪级工资,就是针对公办教师的工作表现与资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,...
同年同月同日参加工作,薪级工资却不同其实是非常正常的,这涉及到岗位、学历、考核成绩等因素。 在2006年进行工资套改的时候,需要按照本人套改年限、任职年限...
公务员的职级和事业单位的档次层级执行的标准时不一样的,但是涨幅差不多,四五十元到一百多元不等。 五年一档,是五年级别一晋升,两年档次一调整,而事业单位。
一、实施范围本实施办法的实施范围为,按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。二、职级工资制的实。
谢谢诚邀! 与薪资待遇直接相关的岗位等级,是如何确定的? 这个问题涉及的是人力资源管理中的薪酬管理的内容。 不同的工作岗位对应不同的工作内容与岗位职责,...
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