以下围绕“工作19个月怎么补偿”多角度解决网友的困惑

员工干满8个月辞退员工怎么赔付?-免费法律咨询-华律网

违法解除是2n的经济赔偿金 劳动合同期内单位单方无理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金。结合你的工作年限,应当赔偿2个月工资 有关情况方便。

公司提前一个月辞退员工需要赔偿多少钱-找法网

公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据... 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退。

上了15天班,底薪是2500,工资怎么算test

满勤奖是100——这个100大概是钱数100元。绩效工资是1.2——这是计算系数,还是钱数1.2元?绩效考核标准91——100分,这个标准是怎么回事:?多少分叫达。

在公司上班半个月辞职有工资吗

个月辞职有工资吗在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应... 《工资支付暂行规。

月薪15000元，被辞退赔偿怎么算?-找法网

无故辞退律师解答共有3条被公司辞退赔偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计。

在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呢-找法网

图文说法在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呢劳动纠纷阅读9999 次唐伟成律师广东名道律师事务所律师解答:劳动者在工厂上班,提前一个月提出书面辞职但老板不批。

一直勤勤恳恳,属于编外人员,现在却被辞退了,请问政府编外人员...

根据《事业单位人事管理条例》,你的问题有以下几个方面值得注意:1、第十六条事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同。2、第十九条 。

试用3个月后才签劳动合同怎么赔偿?

1、“此合同可以作为试用期不签劳动合同的证据吗?”:可以,但你还必须有证据证明,在9月1日前、6月1日你即已经到公司上班才行。 2、“是不是可以要求赔偿三...

所以想了解一下苏州离职员工补偿金是怎样算的，有谁知道吗?

2016年苏州市新劳动法关于如何赔偿苏州员工辞退赔偿金基数,有如下 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有。

工作半年被辞退可以拿多少赔偿-找法网

做了半年被辞退有补偿。 劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

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