小时工一天一结

以下围绕“小时工一天一结”多角度解决网友的困惑

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。

这样的工作比较少的你可以去附近的劳务公司去看看的他们一般还是有不少这样的工作机会的这样的工作比较少的你可以去附近的劳务公司去看看的他们一般还是有。

小时工工资是按月结还是按天结? 合同纠纷 * 遭遇法律难题? 点击快速获取解决方案咨询律师解答共有3条您好,一般是按天结工资的,如果有其他法律问题,你可电话。

如果对方拒绝支付,可以去劳动监察大队投诉

不是长期用工,一天一结可以对雇佣方、劳动者都具有灵活性和保障作用。此外,临时工常规性质属于短时期工作,用工渠道一般透过... 是的,。因为临时工岗位性质特。

【法律意见】临时工应该随走随结工资,你可以拿上证据去劳动仲裁委员会告你老板。【法律依据】《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计。

日结临时工干一天不结工资怎么办合同纠纷律师解答共有2条你好! 一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉。

就是干了一天临时工不给钱怎么办,说好一天一结律师解答共有3条日结临时工不给钱到法院起诉老板,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履。

1.现在的劳动法和劳动合同法里没有临时工的概念,只有合同制员工的概念. 2.只要你与用人单位正式建立了劳动关系 ,那就应该按照劳动合同法第十条的规定。

工资方面:临时工的工资是按日和数量计算的;零工通常是按小时计算的。待遇方面:临时工和公司签订有劳动合同,能保障了临时工的合法权益;零工与公司未签订劳。