学历和能力谁重要一些

以下围绕“学历和能力谁重要一些”多角度解决网友的困惑

当然是能力重要了,学历是代表学知识的情况;而能力则是运用知识的综合表现.有很多人没有什么学历,却取得了很大的成功,这不是就是能力比学历重要的例。

“学历”之所以为学历,是因为它能够体现的主指要是学习能力。有学历的人一般都是认真的、努力的、智商不会太低的。“能力”这个词就比较复杂了,在任何一个方面。

很多人都说能力和学历并不是对等的,我也很同意这一点。但是现实是非常打脸的,比如说你是一个普通的专科,人家是一个本科,那么人家在招人的时候肯定是优先招。

理论上人品第一位,因为事是人做出来的,人靠谱,事才靠谱。人一直靠谱,事才一直靠谱。真正把学历放在第一位的用人机制,一定是教条的机制,诸如国企事业单位... ! 。

我认为,从宏观上看,两者都很重要。从微观上着,两者在不同的时间上和空间中各有侧重。学历和能力不能划等号。学历高,不等于能力就一定很高,学历低,不等于... 一。

学历——正论能力——反论正论应聘,“哪个学校的?”,“我们只收985。”应聘者转身离去。门都进不去,谈何能力? 学历就是芝麻开门,就是“吗哩吗哩开门”... 学。

这个问题,越大的公司,越看中学历。学历是硬性指标,是必要条件。为什么这样说?因为凡事都讲究一个风险控制以及一个面上的好看。通常情况下,一个985211毕业的...

刚刚步入职场,靠学历还是靠能力,相信有很多人有这样的疑惑。毕竟从学校里的佼佼者变成了职场里的菜鸟,这份疑惑必然会在脑海中产生。那么,初入职场,到底应该...

是因为社会上复杂的分工,文凭所包含的知识是远远不够的。大学或学院设置的科目是国家主要科研项目和社会主要职能的知识,如计算机、高科技、高级企业管理等专。

很高兴回答这个问题,因为退伍后就一直飘飘沉沉,所以就谈谈自身的一些感受吧。虽说近年来大部分人都鼓吹说学历不重要,不算啥,但你看看用人单位的门槛,你试。