个人觉得,分两种情况: 1、极度不自信的人。这种情况很少~ 2、太在乎别人感受的人。他不是只想到了缺点,而是只说出了缺点。 生活里,我们经常碰到一种人,当...
你应该婉转的回答自己确实有缺点,但在你表达缺点时不妨说你自己的优点,作为比较,取长补短方式!优点大于缺点领导会掂量你的缺点,不足挂齿就可以了!问缺点的。
谢邀, 本人不相信一个人没有长处的, 如果你说你自己没有长处,那么你这个没有长处的长处,就一定是长处无疑 长处是什么? 长处就是大家在说每一个,同一个问题... 自。
优势,就是有别与他人的不同。做为公司的行政人员,在回答领导关于优势的问题上,就是要找到自已与他人不同的区别,不仅只是工作的方式,更是你采用的方法取得的。
内感觉识人你听说过吗? 天空的湛蓝,树梢的蝉鸣,西瓜的甜美,晚风的轻柔,草木的清香……夏天的种种美好通过我们的视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉这五个感觉器... 鲜。
好久都没有说说我的优点和缺点了,现在我得说一说我的优点和缺点.你们猜猜我的优点是什么?哈哈不知道吧!我的优点很难说,连我都不清楚呢,看来只得问。
尺有所长寸有所短,每个人都有自己的优缺点。但是在实际生活当中,往往有一些人,发现不了自己的优点,甚至于陷入自卑的泥塘,不能自拔。那一个人发现不了自己的...
有人说,优势就是优势,劣势就是劣势,这两者混淆不得.然而我认为,两者不是混淆不得,而是最好能将两者混淆,来一个郑板桥式的“难得糊涂”收获相信会不。
面对这个问题,我的整体想法和思路是:金无足赤,人无完人,用人不可求全责备,人人都有闪光的一面,要尽量多的发挥和挖掘出员工的优势,影响和控制其缺点和不足... 人。
金无足赤人无完人●尺有所短,寸有所长 ●梅花优于香,桃花优于色●长棍抵不了短石头●你老虎口大,我野牛颈粗●车夫的脚,律师的嘴●闪闪发光的金子,。
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