我做企业文化建设咨询服务有10多年的时间,先后服务了几十家企业,并形成了一套自己认为逻辑强大的理论体系。我对企业文化的理解应该是最契合实际的。 下我就来。
一、特点1、属于无形的东西,有生于无,无形的才是最重要的2、核心是价值观3、企业文化取决于领导层的思维与处事风格4、难于复制二、作用1、导向作用。
时候会把加班考勤作为... 早几年,去一家公司面试人事相关岗位时,当时的人事经理出了一个考题,当时的我,为了迎合面试官,回到了我这辈子最违背心意的答案,虽然引得。
文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情.不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图。
强调企业管理的核心是管事、管人、管思想。很多企业主要精力是管事,部分精力管人,很少精力管思想。从某种意义上讲,管人比管事更重要,管思想实质就是强化企业...
优秀的、卓有成效的、融传统和现代管理理念于一体的
对企业文化建设的意见及建议: 企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设。
回答悟空的邀请,谢谢。 企业文化这个词很大,真正要弄懂了,没有10几年,几十年的沉淀估计是不行的,我在这里就说说我理解的好的企业文化。从以下几方面说 1.企...
corporate culturecorporate意思是社团的,法人的,共同的,全体的所以说是用corporate
企业文化中,您认为最重要的是什么? 1.企业文化,终归是管理文化,而不是脱离重心去谈文化 企业的本质是一个组织。这个组织是要为了自身的生存和发展壮大去不断...
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