我的观点是:先把牢骚收起,你或许把培养与压榨理解错了。 是培养还是压榨?先别着急下结论。因为领导和下属,角色不同,所处的位置不同,看问题的视角不同,结... 工作。
首先不能用“利用”这个词, 再说了, 活着,没人愿意用你, 活着还有什么意义, 有人赏识应该庆幸感恩别人! 去怀疑别人的赏识你的用心, 首先是你自己内心太小... 对。
在职场中经常被小人利用,如果是一次两次你没有反击,那这是正常现象,因为你还不知道如何反击对方。但是如果你长期被笑人欺负,还不懂得如何反驳,那这就是你软...
老板总是从你身上学技术怎么办? 这个问题我来回答你,从问题文字来理解, 1.首先是看你从事什么行业的技术?如果是一般行业没有技术壁垒的,老板也可以从别的渠。
作为公司的领导他们会利用你的才能去把公司业绩做得更好,这算是善意的吧。 作为不怀好意的人利用人去做犯法的事从而达到自己的目的,这就是恶意。 所以利用人也。
【小久乙观点】具体怎么办,要看你在公司的角色以及你和领导的关系。领导其实没必要和你玩心计,领导只是为了管理使用了,应该有的手段而已。该如何应对与自己的。
首先这证明在领导眼里你比较成熟稳重丶聪明点子多;其次可能是考验你对公司的事上不上心,查验你的忠诚度;再次观察你的人品。事后是不是不顾领导面子乱说一通。。
领导知道的话,你要当心 领导不知道的话,绝不要外露 做到一下3点足以 1、守口如瓶。 领导的“丑事”并不违法违纪,损伤公司利益,属于领导自身私事范畴,那么作...
这只是你内心的感觉,怎么可能是真的。 越打压,越不爱,怎么可能产生爱。因为怕他而假意迎合他,看来这位领导吃了一辈子假货,用了一辈子A货,当了一辈子怂货,...
最近几年不能有一个比较流行的毒鸡汤,“只要干不死就往死里干”,首先你碰到这样的领导有两种情况: 第一、领导在培养你向上走的职场技能,什是向上走呢?就是领...
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