处身于职场,作为一名管理者,需要真正起到一个“承上启下”的“润滑剂”作用,既要对企业负责又要对员工负责,利弊权衡“恰到好处”,这样才是一位称职的管理者...
要说“一个管理者应该怎么做”,约克老师认为,一个管理者首先应该要有“目标与追求”,这个目标与追求需要“由简至繁”,从可以达到职责担当的“称职”到超乎于...
现代社会发展得越来越快,竞争越来越激烈,同时,移动互联等智能技术的发展,极大地解放了人类,使生产力得到了极大的释放,人也因此越来越自由。在传统的工业时... 如。
很赞同一位国学老师的定义:管理是修己安人的历程。中国是一个很讲人情味的社会,直接把西方管理理论拿过来运用,在中国往往是行不通的。 以我个人来讲,“自我...
成为一名优秀的护理管理者要有责任心、良好的道德素质、健康的心理状态、良好的科学文化素质,对人、做事要公正。 1.护理管理者要有责任心。 2.护理管理者要有良。
感谢邀请回答! 如题:作为一名管理干部,该如何管理好一个团队?什么是管理?你又是如何看待PDCA的? 作为一名职场的管理人员,要管好一个团队,不仅需要管人,... 感谢。
导读:韦尔奇说:“我一生中最难的决策就是为GE选择我的接班人。”对很多老板来讲,如何选定一个接班人和管理者,是重中之重。很多老板总是希望可以直接选出一个...
我写的这篇回答,在某乎上得到了6000赞。希望可以帮到你;) 你要有不让上级烦的能力 - 所有问题尝试自己闭环解决; 你要有创造团队空间的能力 - 下属跟着你不会...
浅谈下我的见解,不足之处敬请指教。 首先从根源上来控制,即招聘时选择个人能力素质过硬的,不要让歪瓜裂枣进,坏的是一锅汤。这也就是很多企业的招聘规则,能... 做。
1、注重成果 管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是:是否达到了目标,是否完成了任务。当然,这个原则并不是在所有情况下都适用,管理者应该把精力和注。
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