怎样才算一个好的管理者,我认为主要有以下几点: 一,果断的决策能力 不管是一个国家还是一个企业又或者是一个家庭,决策能力都相当重要。我们每天所面对的所有...
你好,很高兴回答你的问题。我从事建筑管理工作11年,从技术员做起现在是一名项目经理。想要成为一名合格的管理人员个人认为应具备以下几点: 1.吃过耐劳的毅力,。
"猎头葩葩说"认为这是一种理想的管理状态,而且作为管理者,让下属彻底服从且没有抱怨并不是管理者所追求的。 管理者所追求的是100%的执行力,并不是要下属彻底...
面对这么多不同个性、不同领域的员工,管理者应该如何去对待他们呢?其实,你只要将员工划分成四类即可。 接下来我们将用大家耳熟能详的西游记做为例子。 在举例。
导语:我们要把关于我们的中/基层管理人员应具备哪些的管理能力,以及感觉当前的中/基层管理人员能力弱,那么,他们到底在了哪一块,把上述这两个问题搞清楚、... 导。
员工难管理,是一种普通现象。同时,也对管理者提出了更高要求。不能再用过去的观念和手法。 首先,要分清员工类型。 1、娇生惯养型 不可否认,时代变了生活质量...
什么是管理者? 管理者就是通过别人来完成工作的人。———樊登 如果你不知道这一点,凡事喜欢亲力亲为,你的员工会被逼疯掉。 但是,还有一点更加重要,管理者... 如。
质量是企业bai生存根本所在,作为管du理者我们应该如何去做好质量zhi管理?俗话说万丈高房从地起。做dao为质量管理者我们应该时刻思考在公司现有的品质管理体系。
如果你想得到晋升,向上领导(管理)比拍马屁管用多了。——丹.瑞蓝想要影响上司,可谓“难上之难”,因为作为下属,你并没有任何的控制力,而作为领导的上司,... 如。
表面缺人才,实际缺机制!员工该如何保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负,还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际,我们在抱怨员工不好找、留不住的同时,... 快。
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