针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直。
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到。
据相关报告建议,从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2020年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老。
针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直。
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 【法律意见】女职工到了50岁退休年龄,企业不需要支付经济补偿金。
当然可以、并且现在国家也提倡延迟退休!但是如果你在企事业单位上班、要想延迟退休,必须要经过单位同意、只要单位同意你继续上班、并继续给你缴纳社保,再加上。
女工人延迟退休目前还未正式公布,延迟退休只是20大会议上提出的决定,延迟退休,具体什么时间执行? 目前,国家尚未公布,在公布之前,还是按照原来的退休政策...
女工人延迟退休提前多长时间申请劳动纠纷律师解答:女工人延迟退休提前的提前1个月申请,特殊工种退休提前3个月申请即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上。
对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休。
图文说法女工人延迟退休需要提前多久申请劳动纠纷阅读9898 次余伟安律师劳动纠纷领域推荐律师律师解答:女工人的延迟退休一般提前一个月申请,若其为特殊工种的。
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