以下围绕“奖金系数1.5如何计算奖金金额多少”多角度解决网友的困惑

1000元奖金,系数为1.5,一个人拿多少奖金?

如果基数1000,系数1.5的话,1000*1.5=1500、可以拿1500元

按系数分配奖金怎么计算?

首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数,岗位重要责任重大的奖金系数高,反之奖系数低,如厂长系数为3,副厂长为2.5,中层为2,科员为1.5,其他...

年终绩效考核奖怎么算_法律问答—华律网

年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数(二)年终绩效奖金计算公式释义:年终绩效奖金计算公式中各项。

奖金基数，奖金总额，还有考勤天数，如何计算奖金_快账

奖金金=奖金基数×岗位系数×(出勤天数/全勤天数)×(绩效考核分数/标准分)

奖金系数怎么计算?

奖金分配系数计算公式是:绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。 也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系。

员工绩效奖应该如何算_法律问答—华律网

年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下:1.绩效奖金基数:以个人月标准工资(含税)作为其本年度的绩效奖金基数。2.部门系数:根据各。

0.5奖金系数是什么意思?

按照你问的,我对字面的理解是:绩效工资按照工资总额的50%计算,也就是说(50%基本工资)+(50%绩效工资)=100%工资总额 按照你问的,我对字面的理解是:绩效工资按照。

0还有一个拿0.8怎么算,按小时计算奖金

1个系数的拿:3.8÷(4×1.1+12×1+1×0.8)≈0.2209万4个组长拿:1.1×0.2209≈0.2430万12个人拿:0.2209万1个拿:0.8×0.2209万=0.1767万 1个。

年终奖考核系数公式?

为了规范员工年终奖金发放管理,合理核算年终奖金发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性,不断增强企业向心力和凝聚力,同时结合公司的实际情况,特制订本管。

你好，总额确定系数确定天数确定怎么算奖金?谢谢_会计学堂

不太明白你说的,可以详细说下吗,

数据库共有481个奖金系数1.5如何计算奖金金额多少的检索结果

更多有用的内容，可前往旅游攻略大全主页查看