以下围绕“员工顶嘴怎么办”多角度解决网友的困惑

如果员工跟你顶嘴怎么回怼?

可以直接回怼说你顶撞上司会让你在以后的工作当中遇到麻烦,上次对你有不好的态度,现在要做的就是主动地检讨自己的错误,向上司承认自己内心的一种急躁,应该勇。

员工懒散顶嘴怎么管理?

一、制定浮动的绩效制度 一些企业认为管理员工,需要依靠“霸权主义”如工作时间,限制使用外网,996式强制加班等等。其实,管理好员工,并不能依靠阻止,而是需。

女下属顶撞我怎么办?

拿出你做为上司的气度回击她,因为你是上司,她仅是你的一个下属,你还有其他下属,若你容忍她顶撞你,那今后对别的下属你的威信,威望会降低,不好管理下属,当...

员工跟主管顶嘴怎么办?

可能小鞋,或者辞退,或者道歉和解 可能小鞋,或者辞退,或者道歉和解

手下员工不服从安排，顶嘴怎么处理-找法网

法律咨询手下员工不服从安排,顶嘴怎么处理合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有1位律师解答非法律问题陈新明律师咨询我若问题紧急,可以直接。

有的员工工作不负责任，东西随手放，在老板批评她时，她还顶撞老板，你觉得老板怎么做比较合理?

对于这种情况,老板在事实清楚的情况下一定要严肃处理。否则不仅损害老板威信,还容易引起其他员工效仿,影响很坏。 碰到这样的员工,要么该员工自身素质不行,... 话。

管理人员顶撞领导的处理?

如果出现这种情况的话,那得就事论事了。如果说管理人员他做的对且合理,领导的决定不符合实际情况因为这顶撞领导。那么处理的话批评两句不该顶撞领导就好了,但。

下属和上级顶嘴，你是怎么看待这件事的?

按提问的描述,我觉得上级骂的好! 现在的基层员工很多都是混日子,大事做不了,小事不愿做,吃苦的不愿做,一遇到问题就推回给领导! 领导不厉害一点,会被员工...

2个保洁阿姨斤斤计较吵架怎么办?

一个保洁公司肯定存在一个集体,员工素质参差不齐,想法会不一样的,在工作中难免会闹一些矛盾的。 此时就需要经理或者是带班班长在了解详细情况后,对双方产生。

员工不服从管理，顶撞上司，上司可以开除员工吗，而且不用赔偿?

不行 要辞退员工 必须要有确实可靠的证据 顶撞上司 如果说有明确的公司制度规定 这条违反了规定。 那么必须先按照 制度规定 行进处理 并让该名员工 在处罚通。

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