以下围绕“员工辞退协议书合法吗”多角度解决网友的困惑

劳动法无故辞退员工合法吗，法律怎样规定

无故辞退员工是不合法的,用人单位是不能无缘无故的解除劳动合同的,如果是用人单位无缘无故的解除和劳动者之间的劳动关系,此时是属于违反我国的《劳。

因造谣诽谤被公司开除是合法的吗_在线咨询法律团队—华律网(...

公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定,造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除; 反。

企业可以随便辞退员工吗，有哪些相关规定

用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。法律规定:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除。

辞退协议可以推翻么?

辞退协议是双方合意的行为,不存推翻之说。 辞退协议是双方合意的行为,不存推翻之说。

离职证明上写了被辞退违法么?

一、离职证明上写了被辞退违法么?违法。一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用离职证明,要求公司。

国企十年合同后能随便开除吗?

企业不能随便开除员工,特殊情况除外。 国家有劳动法规定,企业在无特殊情况的条件下,部门随意开除员工,及时员工确实因为自身原因不能胜任工作的,也是需要按。

疫情期间辞退合法吗,最新的规定是什么

法律分析疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重。

职工判缓刑能开除吗，最新的规定是什么

职工被判缓刑,用人单位可以开除。劳动者办理工作交接,用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,出具离职证明,在十五日内为劳动者办理档案和。

员工打架被拘留15天，公司(私企)将其开除是否违反劳动合同?

看到这个问题,肯定会有很多说:“《劳动合同法》规定了,只有被追究刑事责任,公司才可以合法辞退,仅仅是拘留或行政处罚,公司不能以此为由开除!”其实这个观... 二。

协商解除算是被辞退吗-找法网

图文说法协商解除算是被辞退吗劳动纠纷阅读9898 次吴中律师劳动纠纷领域推荐律师咨询我律师解答:协商解除并不算是被辞退。用人单位的辞退方式包括过错性辞退和。