结论:申请仲裁。解析:可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列。
(1)此题考查学生筛选并整合文中的信息的能力.这道题综合性比较强,既涉及到了对传主精神品质的理解,也涉及到了对文章主旨的探究.解答这类体的方法是。
第二条人员申请各部门有临时性工作(期间在三个月以内),须雇用临时人员从事时,应填具“人员增补申请书”注明工作内容、期间等呈经理核准外,送人事部。
法律问答我爸50多岁了,在工厂上班20多年了,没签劳动合同,现在工厂效益不好,要辞... 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止 被公司辞退工资是离开时结算吗 公司扣我的工... 请问该如何提交委托书? A 昨天20:51 医院就诊卡收取押金,就医结束后退还了押。
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者依据《劳动合同。
我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解。
1、首先现间断疫情期还未过去,还有各种不确定的可能发生。望大家继续坚持。 2、公司复工复产不会一下全面复工复产,任何复工都会有过程,肯定有部分员工先上班...
激励不是喊口号,晨会跑跑步,跳跳舞。也不是晚上分享业绩和自我检讨这么简单。一定要让员工发自内心的见解这样做的目的,清楚他们能得到什么。而不是三天打鱼...
感谢邀请 放下手机和电脑时,让常年使用电脑的手机的用户来说,写一写生活中基本的字还是可以的,但是写一写不常见的字那还是有些难度的。 但是好像前段时间出来。
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