1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则。
关于单休一个月按多少天算的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答单休一个月一般按二十六天算。根据相关法律规定,单休工作时间一般按照出勤天数。
单休26天制工资计算方法律师解答:单休26天制工资计算方法为:月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而基本工资等于月工作天数乘以日工资。
基本工资/26(或者27)*实际出勤天数
单休每个月工资按26天算还是30天算,没有规定 法律分析:单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)x约定的工资/21.75天。依据《关于职工。
以前我单位单休一般都是算26天,但有很多员工会有意见的,有人说我明明是27天,怎么算少了一天啊,感觉太烦了!如果是按实际的天数算那就简单多了,按实际算那一。
老师 算工资是除以31天还是30天 还是按比如单休就是实际天数26天算还是按那个算_会计学堂
日工资=月工资/26
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。
单休就是一个月扣除去4天休息,其他的都属于满勤了。-比如一个月30天扣除4天休息,那满勤的天数就是26天。 。单休就是一个月扣除去4天休息,其他的都。
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