以下围绕“十年工龄如何界定”多角度解决网友的困惑

10年工龄如何计算年休假_法律问答—华律网

工作年限计算年休假,即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定:职工累计... 享受年休。

10年工龄有多少天年假,有哪些相关规定_法律问答—华律网

劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相。

10年工龄是怎样累计的?

新劳动法计龄有三种: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算,职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作。

10年工龄病假如何计算方法,法律是如何规定的_法律问答—华律网

10年工龄的病假计算方法:如果劳动者在本单位的工作年限为五年以下的,医疗期为六个月,则按十二个月内累计病休时间计算;如果劳动者在本单位的工作年。

买了十年社保算十年工龄吗?

职工工龄和社保缴费年限,是不是一样的呢?有没有区别?这可能是很多人的疑问。 实际上,职工工龄和社保缴费年限确实是不一样的事情。这要从职工工龄说起。 最早...

社保局是怎样认定工龄的_法律问答—华律网

法律分析社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以。

10年工龄从哪天算起?

用人单位用工之日 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 用人单位用。

杨秀珍律师解答了连续十年工龄应该怎样理解，是同一单位工作...

连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。 连续工龄。

十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，具体的法律规定是什么

十年以上工龄解除劳动应当是按照本人20个月的工资来发放的,同时需要提醒注意的,就是并不是在任何情况之下都是由用人单位支付赔偿金的,只有说用人单。

十年工龄有什么补偿政策_在线咨询拆迁安置法律团队—华律网(...

工龄的劳动者的补偿是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要。

数据库共有734个十年工龄如何界定的检索结果

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