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2024劳动法辞退员工补偿标准 法律解答 依据现行法律法规,对于遭受劳动关系解除之员工,公司将按照该员工在企业中的任职年限进行经济补偿的核算。 具体而言,每满。

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律师解析 1. 经济补偿金 应按照劳动者在该单位任职期限为基础,每满足一年时间即给予一个月 工资 的标准进行支付; 2.若劳动者工作六个月以上但未达。

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律师解析 新 劳动法辞退 补偿规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按。

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图文说法劳动法辞退赔偿双倍怎样规定的劳动纠纷阅读9898 次刘昶律师劳动纠纷领域推荐律师咨询我律师解答:辞退的双倍赔偿规定在劳动合同法中,即用人单位违反辞退。

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新劳动法被辞退怎么赔偿:1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补。

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深圳劳动法2024年新规定辞退补偿有多少,法律上的具体规定 法律解答 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照。

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