以下围绕“劳动法规定”多角度解决网友的困惑

最新劳动法是哪一年的_法律问答—华律网

【法律意见】现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的《中华人。

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2024新版劳动法有什么变化,法律上该如何规定 法律解答 新版劳动法在年假方面的规定做出了改变,若员工工作累计一年但不满十年的,年假休息时间一般是五天,若满十。

劳动法新规2020年_在线咨询劳动纠纷法律团队—华律网(66law.cn)

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劳动法有什么规定?

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定。

劳动法辞退规定是怎样的

辞退员工的法律依据不是《劳动法》,在《劳动合同法》中规定了公司可以单方辞退员工的情形,一般来讲,像是员工不符合录用条件,违反公司的规章制度,因。

什么是劳动法劳动法的基本原则是什么_法律问答—华律网

《劳动法》是调整和规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律。《劳动法》的基本原则包括保护劳动者的合法权益的原则;合法性原则;平等自愿的原则。

劳动法辞职规定是什么| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师

劳动法在第三十二条规定了因用人单位过失劳动者可以随时解除劳动合同的情形:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手。

2023劳动法规定是什么?

根据最新劳动法的有关规定,明确职工根据工龄可以带薪休年假的计算方法,并充分考虑职工的本人意愿,统筹安排年休假,一般应在一个年度内安排,并且明确。

劳动法罚款规定不得超过多少 ?_在线咨询合同纠纷法律团队—...

劳动法罚款规定不得超过多少 ?法律解答1、劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按。

劳动法对于员工辞职有什么规定_法律问答—华律网

劳动法对员工辞职有三种规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

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