劳动法工伤赔偿的最新规定

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2021年新劳动法关于工伤赔偿的规定律师解答共有3条法律分析:1、工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。2.当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医。

工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准律师解答:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残。

工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工... 我们今天要说是,。

1、发生过骨折就能构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。 2、如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万多元。

您咨询的问题属于工伤保护和侵权维权的问题,现根据您提供的信息作如下回复: 1、关于工伤保护问题。《中华人民共和国煤炭法》第四十四条规定,煤矿。

工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情。

1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)2、解除劳动合同时,还有伤残就。

工伤期间辞退员工是必须要赔偿的,在员工的工伤期间,用人单位是不能够辞退员工的。如果是员工经过工伤鉴定,确实后续没有劳动能力,那么用人单位需要。

工伤赔偿标准:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月支付;五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%,60%;一级至十级伤残一次性伤残补助金,标准分别为27、25、23。

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右,具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后,若是没有期亲属,是可以雇佣他人为护理人员。