劳动仲裁好还是打12345好

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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提。

【法律意见】用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准。

12345仲裁管用吗劳动仲裁律师解答共有2条关于问题“12345仲裁是否有效? ”的解答:通过仲裁解决争议是一个正规的法律程序,包括立案、庭审和裁决环节。依据。

对付欠薪,可采取以下策略:协商解决:首选方式是与欠薪者沟通,尽快达成共识,省去法律程序。找劳动行政部门投诉:若无法达成协商,可向劳动行政部门投诉。

12345劳动仲裁和12345劳动监察是两个不同的概念,它们各自负责处理不同类型的劳动问题。12345劳动监察主要是指劳动保障行政部门依据劳动保障法律规定监督用人。

律师解答共有3条打12345讨薪有一定作用,但更建议打12333。依据相关法律规定,用人单位未按时支付工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉。如情况严重,不及时处理可能。

可以,12345是非紧急救助热线 ,以前叫市长热线。可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题,具体回答如下: 一、辞职和申请劳动仲裁的理由:未签订劳动合同及未。

欠工资打12345有用吗法律解答倘若员工遭受欠薪问题,可拨通12345寻求帮助。这样便可查询到本地劳动法规部门的联络方式,以便及时投诉至其处。依照相关法规。

一、劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请。

找劳动行政部门投诉:若无法达成协商,可向劳动行政部门投诉,劳动保障监察部门会介入处理。申请劳动仲裁:若投诉无效,可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果。