用人单位让员工签订劳务派遣合同是不符合规定的。因为劳务派遣是属于劳务派遣公司的权限,劳务派遣公司可以与招募的劳动者签订劳务派遣合同,也是劳务派遣公司。
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合。
01 事业编制合同工 随着企事业单位的改革,很多岗位都要取消事业编制,逐步改成合同工。但是编制取消需要一个过程,并不是一下子就可以完成的。况且取消编制的... 1。
劳务派遣合同是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣。
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳。
不一定,劳动合同起止期限是指劳动者和劳务派遣公司劳动关系的期限;劳务派遣协议起止期限,是劳务派遣公司派遣劳动者去用工单位的期限,两者不是一个概念。 比。
法律咨询劳务派遣与公益岗有什么区别合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有4位律师解答派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。
我就是一家国企单位的劳务派遣员工,我们公司劳务派遣的员工数量并不少,但都是在基层一线的施工岗位任职。 劳务派遣员工最关心的就是待遇问题,这个问题只能说...
用工单位一般不会与劳务派遣人员签订合同,建议你了解以下内容。 什么是劳务派遣人员 劳务派遣人员是指被劳务公司派到相应工作单位的工人。所谓劳务派遣,就是指。
劳务派遣就是那些国企啊,央企等等,因为人员不足,特别是一线干活的人少,才找劳务派遣公司,约定多少多少人,工资多少多少。为什么国企,央企不自己招人呢?因...
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