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向劳动者支付赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工... 十二个月的平均工资作为基数 2022劳动法新规定辞退员工补偿标准

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辞退员工补偿标准:一、属于经济性裁员的,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;二、员工。

劳动法辞退员工赔偿标准是什么?| 律师问答 | 劳动用工 | 分...

单位违法辞退员工所支付的赔偿金标准为经济补偿金的2倍,经济补偿金的计算标准为:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳。

辞退员工赔偿标准是怎么样的,2023最新规定是什么-找法网

被辞退的赔偿标准具体如下: 1、公司正式员工,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府。

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2024劳动法辞退赔偿标准 法律解答 1.当涉及到经济补偿时,按照在本单位所服务的年限进行计算,每满一年,即给予劳动者一个月的工资作为标准的偿付方式; 2.然而若期。

工厂辞退员工赔偿标准,最新规定是什么_法律问答—华律网

工厂辞退员工,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个。

公司开除员工赔偿标准是什么| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师

公司开除员工赔偿需要区分以下3种情况:1.用人单位依据《劳动合同法》第40条规定情形与劳动者解除劳动关系,应当依据第46条的规定向员工支付经济补偿。

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解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么-找法网

公司解雇员工赔偿标准有哪些1、公司解雇员工赔偿标准如下:(1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的。

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