公务员13薪还是14

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公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发... 这部分奖金会在1月份结束前。

并不是。不仅仅是公务员有13薪,事业单位工作人员也执行13薪的制度。另外不同的企业有不同的工资标准,实际上奖金也可以作为13薪的理解。并不是。不仅仅是公。

公务员十三薪是根据公务员法的规定发放。公务员年度考核为“称职”以上等级,依据公务员法的规定,发放第十三个月工资进行奖励。公务员年度考核分为优秀、称职。

在此任职条件下,各单位根据工作实际进行组织任命。级别工资按下表定。公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务。

公司和公务员及事业单位13薪标准都不一样。一般发13薪的标准方案是这样的。在央企或者国企,事业单位的工作人员按照基本工资来实施的。在上市公司上班的人有。

退休后没有13月工资。13月工资即十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为。

不确定是否还有13薪。原因是目前获取有关青岛公务员13薪的信息比较有限,且可能会因为政策变化而有所不同。而一些资料显示青岛市公务员的薪资有一定优势,可能。

根据中国政府的规定,公务员在试用期内通常不会获得第13个月的工资和年终奖。这些福利通常会在试用期结束后,即正式成为公务员后才开始享受。但是,具。

事业单位一般是缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金,职业年金,发放十三个月工资。可以说,五险二金十三薪,这是基本标准。但是。