通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。
雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况,不属于劳动仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,依法向人民法。
雇主欠保姆工资不给怎么办讨薪律师解答共有2条如果雇主拖欠保姆工资,保姆有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须按约定支付工资,拖欠则违法。
我是南宁某家政公司,服务代表.小陆 ,我给雇主陆女士 介绍保姆白阿姨去上班工资3800/月休四天.开始雇主对阿姨工作表现满意,阿姨上班10天后,雇主小孩生病了,雇主。
律师解析 如果是家政公司拖欠保姆 工资 ,保姆可以与单位协商或调解,也可向 劳动监察 大队投诉,或者直接 申请劳动仲裁 。 如果是雇主拖欠保姆工资,。
因为家政市场用工形式的多样性,保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系,因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析:(一)如果是保姆与家政公司签订。
如果是家政公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果是雇主拖欠保姆工资,不属于劳动监察与。
关于拖欠保姆工资怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下:雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资。
工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支。
如果是家政公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果是雇主拖欠保姆工资,不属于劳动监察与。
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