一般企业单位女性是50岁还是55岁退休?这个问题看上去很简单,但是仔细分析起来其实也不简单。对于国有企业来说很好办,因为职工档案比较健全,你是在什么岗位,。
延迟退休各单位不一致 具体看单位规定。 律师给出法律意见必须建立在全面了解案情的基础上才能具体分析 ,可详细沟通下?建议委托律师帮你及时与本律。
【法律意见】2024年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业。
企业女职工在49岁时所在的工人岗位变成了管理岗,那她50岁退休还是55岁退休 律师解答共有2条 女职工岗位变动后退休年龄需根据具体情况确定,可能50岁或55岁退休。。
妇女是50岁退休还是55岁退休? 律师解答共有3条 女性退休年龄一般是50岁。 如果女性达到该年龄要求,且在单位连续工作满十年的,应该退休;或者女性年满45岁,具有连。
属于企业范畴:男年满60周岁,女工人年满50周岁,是指国家法律规定的正常退休年龄,即按照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义。
护士的职位,但没有准备,单位购买养老保险、医疗保险和失业保险。是50岁退休还是55岁退休?有的是55岁退休。
女工人目前都是五十就可以退休了。我们这就是这样的。和人社部门联系一下,问一下原因,再做决定。 国家政策,女性:工人50岁,干部55岁,退休!私企也按国家政策执。
女职工是50岁退休,女干部是55岁退休《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温。
国家在女性退休年龄政策上,确实存在很大的问题,最主要的就是女性退休年龄不统一。 最初的时候,国家设定的女性退休年龄就有两个,女工人是50岁,女职员是55岁... 这。
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