企业与员工劳务合同

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在实践中,公司与员工之间的确形成了真实有效的劳资关系,尽管公司为了规避诸如缴纳社会保险金及其他法定义务的重压与员工签署的是劳务合同,然而这种做法是违反法。

贵司完全有权利与员工签署劳务合同。在签署合同时,作为劳动者的您需要首要弄清楚所在公司的基本概况,尤其是判断该公司是否为合法经营的企业,其法人代表姓名及。

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公司不和员工签订合同违法。法律依据:《劳动合同法》第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立。

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劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依。

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