以下围绕“什么样的人能成为领导”多角度解决网友的困惑

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质?

你好;很高兴能够参与回答这个问题,什么样的员工容易被提拔?我个人认为有以下几点,我们来探讨一下吧! 1,工作勤奋,刻苦耐劳;重视工作中的每一个细节,服从... 你好;。

怎么样的人具备成为领导者的潜力?

怎们样的人具备领导者的潜力? 我认为,你的问题的题眼在“怎么样的人”上,就从这个点来解答。 我从事过多年管理工作,参与考察过一些准备提拔的员工,也见证过...

为什么有些不学无术且好大喜功的人可以当领导?

我可以很负责的肯定说,那些不学无术且好大喜功的人是可以当领导的,但只能是逞一时之威,不会长久的,毕竟是人在做天在看,善恶终有报,下面就拿我亲身经历的一... 我。

为什么工作中有些没有多大能力的人反而晋升当了领导?

【原创首发】这个问题问的好,并且是绝大多数下属认为的事实。我的回答分三部分:1.缺少发现美的心态;2.心思放在工作上;3.提升自身的综合素质。 一.缺少发现美...

为什么职场里很多时候，一些能力可能不是很出众的人往往最后都成了领导?

这话是带有偏见的。我们不否认,在职场上存在一些不公平、不公正的现象,但是对于职场这个大范围的领域来说,进行简单的现象或者类别定义是有失偏颇的。无论如何。

为什么有的上司明明专业不行却还能成为领导?

我不知道粮食是怎么种出来的,但是我会按排会种粮食的人,把粮食种出来,而且还保质保量,这个道理知道吧,我的能力是管种地的人,不是自己去种地,这也是本事。以前。

什么样的人是可以委以重任的人?为什么?

什么样的人可以委以重任,我觉得应该从很多方面考虑。第一,专人专用。现在讲的都是专业对接,如果你让他(她)做的事,不是她所擅长的,要么做不好,要么需要时... 什么。

都是老实人，为何有人能当领导，有的受人欺负?

这就如同一架马车,有的马能驾辕子,有的马只能拉梢子,能力不同,待遇自然也就不一样了。 同理,老实人与老实人也是不一样的。有的能驾辕子,不仅能干,还能把... 岂不。

有没有人喜欢当领导?为什么?

从人性的角度讲,应该主要是为了利益,无论是声誉类的,还是利益类的。我们作为生物的本能就是“趋利避害”,所以为了利益而想当领导,这无可厚非,而且应该是值... 为。

在外面当领导，在家也要当领导，全都要听他的，这种人什么心态?

第一,人格使然。 在外面当领导,在家也要当领导,全都要听他的。多半属于严重自我为中心的人格,这样的人格存在着过于浓厚的自我中心观念,要求所有的人都以他... 第。

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