以下围绕“人力资源都干些什么工作”多角度解决网友的困惑

人事部主要做什么?

一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训。

人事的工作主要是做什么?

人事(rénshì),即人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式。

人力资源专业可以做哪些方面的工作?

人力资源专业具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,可以从事很多方面的工作。比如人力资源管理教学研究方面,企事业单位人力资源工作,管理咨。

人力资源除了招聘新员工，平时还有哪些工作呢?

其实企业人力资源管理一般包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块。任何企业的人力资源管理都离不开这六个。

人力资源公司都有哪些业务?

人力资源公司主要从事以下3大类的工作: 1.人力资源外包服务:简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做。

人力和劳务是做什么的?

劳务和人力不同,其中劳务主要针对低端劳动力,如保安,劳务工人等,且符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。...

人力资源公司是做什么的?

人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。 现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作,人力公司提供的人事服务,然后向用工。

人力资源的功能和目标有哪些?

人力资源管理的目标是什么 所谓人力资源,是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力。从广义来说,智力正常的人都是人。

企业hr是什么意思

HR,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人。

人事的工作主要是做什么?

1、 制定公司各项行政规章制度,保证各项工作规范化进行; 2、 负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作; 3、 负责接待来访人员及对外联系工。

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