国产主流人力资源管理软件主要有 用友,i人事(saas)、金蝶、浪潮,基本能跟上国外软件的步伐。 国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesof。
人力资源系统,可以说是企业的标准配套装备啦。 不过,每个企业擅长的业务不同,所以在人事管理软件的功能要求上,也不尽相同。 如何让管理软件,更加适配企业的...
谢邀~关于人力资源软件,墙裂推荐一下——轻流! 1、丰富的人力资源管理模版 人力资源管理是一个复杂的问题,从收集简历到笔试、面试通知,从面试官反馈到发放... 谢。
hr软件有很多,特别是近年来风险投入的涌入,导致了大量的saas软件公司,每年有几十家!再加上传统的人事软件厂商,企业从众多品牌中选择适合自己并不容。
人力共享app是一款便民的生活服务应用,是个集搬家、帮忙带货等服务的求职发布平台。人力共享app旨在给用户们构建更发布、简单的生活环境。用户可以。
此排级是根据自己的想法排的。T1级别:peoplesoft、Workday、Kronos。此三家均为国外一线厂商,代表了当今人力资源管理系统的最高水平。毕竟国外的人事管理软件。
人力资源管理软件一般分几类:标准化产品、自主/外包开发应用、自主定制应用。 一、市面上标准化人事管理软件很多,但大多功能全乎的都是付费的; 二、有些企业...
ERP:(企业资源管理计划)——Enterprise Resources Plannig,是在先进的企业管理思想的基础上,应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理.ERP是一。
个人认为,任何软件都有其主打的卖点,主打的功能。因为不同公司希望通过软件解决的问题和关注的角度都有所不同,而且软件是否好用也是相对性的,具体还是要看适。
从功能上讲用友相对较好,不过用友NC价位很高, 而且不是专业HR厂商, 相比宏景软件等专业EHR厂商在易用性上有较大不足. 铂金主要针对外企,明基的不太了解,市场。
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