以下围绕“人力资源是干啥的机构”多角度解决网友的困惑

人力社是什么机构?

人力资源和社会保障局。不是事业单位,是政府机关。目前包括的事业单位有就业办,劳动服务公司,人才交流中心,职改办,医保中心,考试中心,社会保险所。1、负...

人力保障机构是什么意思?

这是一个合称,名为人力资源和社会保障服务中心,是一个机构。 人力资源保障中心前身是人事局,社会保障服务中心前身为劳动局。 人力资源和社会保障局,是以前的。

人力资源有限公司是干嘛的?

人力资源有限公司是一种第三方人力资源服务机构,其主要业务包括:劳务外包和派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理、代理社保和公积金业务、劳动人事档。

人力资源管理是什么机构?

人力资源管理机构是指从事人力资源服务活动的机构,包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共。

人力资源服务中心是中介吗?

人力资源并非是中介,只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质,因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所。

人力资源是劳务局么?

人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局。根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,将人力。

社保局是什么性质的单位_法律问答—华律网

社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各。

人力资源部主要职责是什么?

(1) 根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划,经批准后组织实施。 (2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后... (。

人力资源与人力资源部的区别?

首先说一说共通点: 1、目标相同:两者都是为企业等组织提供人力资源专业服务的; 2、都属于人力资源职业共同体,相互的人员流动也是很频繁的,经常有资深HR转型。

人力资源部门与人力资源公司的区别?

谢邀!笔者做了十几年人力资源工作,也跟不少的人力资源公司打过各种交道,有过各种合作,对彼此都还算了解,在说区别之前,先说说共同之处吧: 1、目标相同:两...

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