我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作。说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为。
人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力。
人力资源管理专业课程学:公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关。
前几年包括近几年的HR,不好说是什么专业出身,其中大多数是转行,而且是由内部招聘或配置而来,文秘、行政管理人员、宣传人员、技术人员都有。近年来,随着人力。
已经不算是冷门专业啦,就读人力资源管理专业的学生大部分为文科生,约占60%,另外有40%的理科生选择该专业。同样,在性别比例方面也有比较明显的倾向,。
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。 2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力: 1、掌握管理学、。
不是 人力资源管理专业是一个管理学科下属的一个专业,这个专业在我国的高等院校中开设的非常普遍,专业人才需求量大,但是待遇偏低,就业门槛低,是限制该专业。
人力资源管理专业属于经济管理类专业。 该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训。
我觉得对于人力资源与管理专业,的确读不读研究生是一个比较尴尬的事情。首先,如果以后是做人力工作,那么说实话,真的没有读研的必要,因为读研主要还。
人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基。
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