京东p4员工级别和薪酬

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P岗是管理岗,O岗是装卸员岗,P岗升职难,如果刚进公司能给p岗就p岗吧,职能总比m岗好。好多人资都没p岗,都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。京东内部职级。

P序列=技术岗,M序列=管理岗。薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补... 京东。

高级主管京东的p4级员工是高级主管p4级员工根据公司规定不同划分不同,例如:阿里巴巴的p4级员工是初级专员;京东的p4级员工是高级主管;网易的p4级员工是资深。

京东内部职级分类中:P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别。关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含。

p业务项目职能序列 t技术序列 m管理序列 o操作序列 o是一线员工,快递司机等 p和t基本级别对等,但是低等级的t比低等级的p工资高不少,因为研发也是t 本科是p1。

属于物流运营部门的一个级别,具体的职责和任务可能因公司、地区和业务需求而有所不同。一般来说,P4级别表示中级职位,意味着在这个职位上,员工需要具备一定的。

京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工,类似打杂的,一般薪资不超过4000,P3一般是助理岗,有一定程度可以转正的那种,另外现在校招一般都在P4以上,如果是。

P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别一般来说,P级别越高,代表员工在公司的职位和能力越高,享有更多的权益和福利。京东的P级别制度旨在激励员工。

这个要看部门定位,市场部有的P4也定位区域经理P7也是区域经理,但是层次还是有区别的,除了项目负责人,其他各级负责人大多就是区域经理,运营部技术部另议这个。