派费降低了,京东送一件快递广州是一块四,其他地方的价格可能有高有低,京东快递快递员也是很辛苦的,而且不像从前派费高,还有底薪的时候赚的多,现在没有底薪。
这个,“京东淘汰员工”,不知是京东自救的“过程”中的手段还是“结果”的表现,但是截至目前,网上的资料是这么显示的。我为什么会有如上表述呢?因为,在经典... 只。
虽然有人要骂我,但是我仍然是这样一个观点,劳动力是一个市场,既然是市场,就要符合市场经济的规律,那就是市场价格不会偏离市场价值。 在快递这个充分竞争的。
是一种激励模式,也可以是一种生存模式。 第一:物流公司基本都没有底薪,都是以提成形式。这样可以激发员工。说的通俗点就是员工给自己打工。付出多少就会创造出。
仅发表一下个人意见和看法,希望能对提主有所帮助。 关于京东取消快递员‘底薪+提成’模式是激励员工的说法,这种说话绝对是耍流氓。说直白一点,这种行为本来就。
京东降薪是符合规定的。法律上并没有规定降薪就一定违法,公司需要和员工协商,达成一致才能做出降薪的安排。员工的薪资水平、薪资构成都会写在劳动合同里,而公。
泻药。 京东正在渡劫。 前言: 《三国演义》开篇说到,话说天下大势分久必合合久必分。公司也类似,但对于公司来说分裂不一定是坏事,但分裂的缘由,一定是积攒。
刘强东在京东内部信“交底”,京东物流融来的钱(25亿美元),只够亏两年。看来京东的寒冬终于来了。 看来刘强东很谦虚,京东物流融来25亿,怎也够亏3年。但刘强... 刘。
既然提问者能说出“管理学”,说明还是有一定知识储量的! 管理学的目的在哪里?——效率!而有人学习“管理学”,通常情况下都会去学习里面的条条框框,其实管...
先说结论:砍掉高层也好,快递员取消底薪也好,增加揽件绩效考核也好,京东这样做,都是寒冬之下的应对措施,那就是,当前大环境下,企业应该以结果为导向,不遗... 增效:。
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