谢谢邀请,一个部门中存在两个一样的领导确实是让人头疼的一个问题,亲近一个,就会疏远得罪另外一个。“你为什么不来问我呢?”要是收到一个这样的答复,真的是... 1。
销售经理不同于员工,需要操的心更多,不光业绩要拿得出手,还要求有一定的包容性和胸怀。日常工作分为销售和团队两部分。 首先是销售 销售这块一个是要定目标,...
作为员工是执行者,当然执行是有前提条件的,大概归纳为两点,一是执行规章制度和管理规定。二是执行领导的工作安排。那么领导安排工作为何违反管理规定,不妨开。
感谢邀请 现在的社会管理工作是最难做的,特别是管理下面的员工,靠人管人是管不住人的,再加上管理者和被管理者是有冲突的。首先应该制定详细的规章制度,所有...
在工作中,不是自己的分管领导,却总是给自己安排工作,又不好意思拒绝,怎么办? 这种情况在职场中并不多见,但确实也有。我们可以来探讨一番其中的关系,并提... 在工。
杂的... 这个世界上,有人的地方就会有勾心斗角,就是两夫妻睡在一起,都会有因两个家族的不同利益而有各种矛盾斗争,何况人来人往鱼龙混杂的职场江湖。 所以,职场上。
1、传达商场各项指令、通知和规定,并贯彻执行; 2、制定本分部工作计划并组织实施,检查、跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保完成商场... 1。
说真的,既没有财权又没人事权,要想把单位管好把人管好的确是件非常困难的事,现在象这样的单位有很多,例如乡镇的七站八所,工商所财政所派出所等这些单位都是...
事无巨细都过问的老板,将会淹没在一堆堆的事务性工作中,他哪还会有时间去思考公司未来发展战略与布局等真正应该属于他去思考和决策的问题。俗话说:用人不疑。
"猎头葩葩说"认为这是一种理想的管理状态,而且作为管理者,让下属彻底服从且没有抱怨并不是管理者所追求的。 管理者所追求的是100%的执行力,并不是要下属彻底...
回顶部 |