每个单位岗位繁多,名称不一,相对应的职务也有区别。县(市)机关单位一般设科室,职务一般填写科(股)长、主任。 企业单位一般设部、室,职务一般填写经理、主任。
一般来说executive是指高层,或行政人员,决策方面的,指整家公司的supervisor则是上司,主管,一般是指直属的,小部门的,小组的所以executive会高出许多。
analysis是分析员associate是非正式会(社)员manager是 经理,管理员senior是资深者manager是 经理,管理人员VP是副总统;副主席ED是小专辑MD是医学博。
呵呵,挺有意思的回答。HR英文Human Resource,泛指人力资源。如果有人说自己是HR,往往是人事专员,主管等执行层。HRD英文 Human Resource Director,人力资源。
按照绝大多数公司的职级设置,一般是总监职位。当然,在现实运作中,经理职级的管理者,汇报对象是分管副总、总经理甚至集团总裁的也有很多,需要根据公司的具体。
M序列=管理岗M1:主管M2:经理M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。扩展资料:职位与职。
职位和岗位的区别:职位和岗位的关系:岗位与人对应,只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成。职位:是指机关。
主管级以上包含主管。主管及以上是公司主管和比主管级别高的领导在内的意思。一般指公司中上层领导。主管的上级可能是部门经理,总经理的职位,股份公司的总经。
一般来说,Director翻译成总监,属于大型企业某部门最高管理者,可以下属若干经理Manager,经理下面的主管人员,现在比较流行用Executive因此,业务经理。
大家都知道:职务与岗位不是一码子事!职务,顾名思义,它应该是有一定的职权的,职与权的结合才能叫职务,比如:经理、主任、董事长等这些都应该叫做职务,因为当上。
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