当然是经理职位高。以人力资源为例,晋升通道一般是:专员-主管-经理-总监等。专员一般做事务性的工作,主管有一定的管理权限,但要听从与经理的指挥。经理一般...
董事长大。董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人;总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推。
人力资源总监或分管人资的副总—人力资源部经理—招聘主管、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管—各个模块的专员岗位设置、人员安。
4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身,而在于其常常为公司大股东、实际控制人。 国企的董事长的权力可能很小,就是这个道理。 总经理和董事长权力比较,...
项目负责人和项目经理的区别: 1、定义不同 项目负责人即是负责建设项目的管理者。项目经理是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、。
会计主管,属于企业管理层职位了,理当职位高些,全盘会计与总账会计只是处于核算领域,三者有相通之处,但又有区别。 一般中小型企业,业务量不多,财务部顶多...
一般来讲,CEO的主要职责有三方面: (一)对公司所有重大事务和人事任免进行决策。 决策后,权力就下放给具体主管,CEO具体干预的较少。 (二)营造企业文化。... 决。
工商行政管理: 培养目标:本专业培养适应社会主义市场经济发展要求,通过对现代科学管理知识和专业理论知识、基本技能的学习,全面掌握工商行政管理的政策法规。
staff 员工的统称surpervisor 监督,督导,总监(前面三个都是职务名称)manager 经理
一、小公司职务有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。 二、中等公司职务有:总经理、副总经理。
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