工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识。
按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。若职工是2020年1月退休的,只有1987年2月参加工作的工龄才算(满)31年,故在计算。
1、按月计算,从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份,除12个月,就是工龄的总年头,零头月份也计入工。
职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计。
一般工龄,从参加工作之日起,就是一般工龄 职工在参加工作之前,如果是企业的,都是有人力资源部门,和来应聘人员进行谈话,通过谈话,被企业录用 企业同意接收...
一、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工。
社保工龄怎么算,(1)男职工退休年龄为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的。
新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。 计算工龄的方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作。
关于您咨询的“以前单位没交社保,现在工龄怎么算”问题回复如下:1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是。
教龄、工龄的计算均精确到年,不精确到月、日. 教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号 如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=。
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